Datenschutzerklärung

Stand: Oktober 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

Paradies-Jobs GbR
Sophienstraße 11, 07743 Jena
vertreten durch die Gesellschafter Thomas Roscher und Maximilian Störtzer
E-Mail: info@paradies-jobs.de

2. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Plattform sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Rechtsgrundlagen sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), lit. b (Vertrag/vorvertragliche Maßnahmen), lit. c (rechtliche Verpflichtung) und lit. f (berechtigte Interessen).

3. Hosting und Server-Logfiles

Beim Aufruf unserer Plattform werden durch den Browser automatisch Informationen an den Server übermittelt und temporär in Logfiles gespeichert (u. a. IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Referrer, Browsertyp und Betriebssystem). Dies dient der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie der Sicherheit unserer Systeme (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Das Hosting unserer Plattform erfolgt bei der alfahosting GmbH, Ankerstraße 3b, 06108 Halle (Saale), die als Auftragsverarbeiter auf Grundlage eines Vertrages gemäß Art. 28 DSGVO für uns tätig ist.

4. Cookies

Wir setzen technisch notwendige Cookies ein, die für den Betrieb der Plattform (z. B. Anmeldung, Sitzungsverwaltung) erforderlich sind (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO bzw. § 25 Abs. 2 TDDDG). Nicht notwendige Cookies werden nur mit Ihrer Einwilligung gesetzt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG), die Sie jederzeit widerrufen können.

5. Registrierung und Nutzerkonto

Für die Nutzung bestimmter Funktionen können sich Bewerber und Unternehmen ein Nutzerkonto anlegen. Hierbei verarbeiten wir die angegebenen Registrierungsdaten (u. a. Name, E-Mail-Adresse, ggf. weitere Profil- und Kontaktdaten) zur Begründung und Durchführung des Nutzungsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Registrierung ist auch über einen Drittanbieter-Login (z. B. Google oder Facebook) möglich; dabei erhalten wir die von Ihnen freigegebenen Profildaten des jeweiligen Anbieters. Für die Verarbeitung durch den Anbieter gelten dessen Datenschutzbestimmungen.

6. Bewerbungen und Bewerberprofile

Bewerber können über die Plattform Bewerbungen einreichen. Die im Rahmen einer Bewerbung angegebenen Daten (u. a. Kontaktdaten, Lebenslauf, Anschreiben, Qualifikationen) werden zur Durchführung des Bewerbungsvorgangs verarbeitet und an das jeweils anzeigenaufgebende Unternehmen übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Das empfangende Unternehmen ist für die weitere Verarbeitung eigenständig verantwortlich.

7. Bewerber-Pool (Lebenslauf-Datenbank)

Auf Wunsch nehmen wir Ihren Lebenslauf in unseren Bewerber-Pool auf, damit Sie für passende, künftig veröffentlichte Stellen berücksichtigt und von interessierten Unternehmen kontaktiert werden können. Die Aufnahme erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie beim Hinterlegen Ihres Lebenslaufs erteilen. Verarbeitet werden die von Ihnen angegebenen Bewerberdaten (u. a. Name, Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationen sowie angegebene Stärken/Soft-Skills). Bei uns registrierte Unternehmen können hinterlegte Profile im Rahmen der Kandidatensuche einsehen und Sie kontaktieren.

Verlassen Sie unsere Seite, ohne einen Lebenslauf zu hinterlegen, bieten wir Ihnen optional an, uns Ihre E-Mail-Adresse zu hinterlassen. Wir senden Ihnen dann einmalig den Link zum Lebenslauf-Formular zu (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Diese E-Mail-Adresse speichern wir ausschließlich zu diesem Zweck.

Widerruf und Löschung: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen und Ihren Eintrag aus dem Bewerber-Pool entfernen lassen. Nutzen Sie dazu die Seite „Aus dem Bewerber-Pool abmelden“ (auch über den Link im Seitenfuß erreichbar): Nach Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse erhalten Sie zur Sicherheit einen Bestätigungslink; nach dessen Bestätigung werden Ihr Lebenslauf sowie die zugehörigen Kontaktdaten aus dem Pool entfernt. Alternativ genügt eine formlose Nachricht an info@paradies-jobs.de.

Automatisierte Auswertung und Abgleich (Matching)

Damit wir Ihnen passende Stellen vermitteln und Unternehmen passende Kandidaten vorschlagen können, werten wir die Angaben im Bewerber-Pool und die von Ihnen hochgeladenen Unterlagen (z. B. Lebenslauf als PDF- oder Word-Datei) automatisiert aus. Dabei leiten wir aus den Unterlagen Stichworte zu Tätigkeiten und Kenntnissen (z. B. „Löten“, „Staplerschein“, „Führerschein Klasse B“), die ungefähre Berufserfahrung und das Vorliegen einer abgeschlossenen Ausbildung ab. Eingescannte Dokumente werden dafür auf unserem eigenen Server per Texterkennung gelesen; ein externer Dienst wird nicht eingesetzt. Gespeichert werden nur diese abgeleiteten Merkmale, nicht der ausgelesene Text.

Die Merkmale und Ihre Angaben (u. a. Beruf, Stärken/Soft-Skills, Sprachkenntnisse, Schichtbereitschaft, Führerschein) vergleichen wir mit den Anforderungen veröffentlichter Stellen und berechnen daraus einen Übereinstimmungswert. Bei hoher Übereinstimmung übermitteln wir Ihr Profil (Name, Kontaktdaten, Lebenslauf sowie die Begründung der Übereinstimmung) an das jeweilige Unternehmen; Grenzfälle prüft vorher eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter von uns. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung zur Aufnahme in den Bewerber-Pool (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Eine ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruhende Entscheidung, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt (Art. 22 DSGVO), findet nicht statt: Ob Sie eingeladen oder eingestellt werden, entscheidet allein das Unternehmen. Sie können Auskunft über die zu Ihnen erkannten Merkmale verlangen und sie berichtigen lassen. Mit dem Widerruf Ihrer Einwilligung werden auch die abgeleiteten Merkmale gelöscht.

8. Stellenanzeigen der Unternehmen

Registrierte Unternehmen können Stellenanzeigen veröffentlichen. Dabei verarbeiten wir die Konto- und Anzeigendaten zur Bereitstellung der jeweiligen Leistung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

9. Kontaktformular und E-Mail-Kontakt

Bei einer Kontaktaufnahme über das Kontaktformular oder per E-Mail verarbeiten wir die übermittelten Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO).

10. Newsletter und Fachkräfte-Report

Sie können unseren kostenlosen „Regionalen Fachkräfte-Report“ sowie gelegentliche Job-Markt-Updates per E-Mail abonnieren. Der Versand erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) im Double-Opt-in-Verfahren: Nach Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Bestätigungslink; erst nach dessen Bestätigung nehmen wir Sie in den Verteiler auf. Hierzu speichern wir Ihre E-Mail-Adresse, gegebenenfalls Ihren Namen und Ihre angegebene Region sowie – zum Nachweis der Einwilligung – den Zeitpunkt von Anmeldung und Bestätigung. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, etwa über den Abmeldelink in jeder Newsletter-E-Mail oder per Nachricht an info@paradies-jobs.de. Nach dem Widerruf werden Ihre für den Newsletter gespeicherten Daten gelöscht.

11. Zahlungsabwicklung (Mollie)

Für die Abwicklung kostenpflichtiger Leistungen (z. B. Hervorhebung oder bevorzugte Platzierung von Stellenanzeigen) nutzen wir den Zahlungsdienstleister Mollie B.V., Keizersgracht 126, 1015 CW Amsterdam, Niederlande. Die für die Zahlung erforderlichen Daten (u. a. Rechnungs- und Zahlungsdaten) werden an Mollie übermittelt und dort zur Zahlungsabwicklung verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Es gelten ergänzend die Datenschutzbestimmungen von Mollie: https://www.mollie.com/de/privacy.

12. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Eine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte erfolgt nur im gesetzlich zulässigen Rahmen, insbesondere an anzeigenaufgebende Unternehmen (bei Bewerbungen), an den Zahlungsdienstleister sowie an von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (z. B. Hosting), mit denen entsprechende Verträge nach Art. 28 DSGVO bestehen.

13. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen. Bei Löschung des Nutzerkontos werden die zugehörigen Daten gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten (insbesondere Bewerber-Pool und Newsletter), speichern wir bis zu Ihrem Widerruf.

14. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie ein Widerspruchsrecht (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Zudem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO). Für uns zuständig ist der Thüringer Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit.

15. Datensicherheit

Wir setzen im Rahmen des Plattformbesuchs das verbreitete TLS-Verschlüsselungsverfahren (HTTPS) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe ein, die Ihr Browser unterstützt.

16. Aktualität dieser Datenschutzerklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, sobald Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitung dies erforderlich machen.